Szerző szerinti archívum

V. OpenScope este nap

Kelemen Gábor, 2018. március 12. hétfő

Az OpenScope esték az FSF.hu alapítvány honosítással foglalkozó eseménysorozata. Az eseményre egyaránt várjuk a tapasztalt fordítókat, és a teljesen kezdőket is. Mindenki megtalálja a neki való feladatot, csatlakozzatok bátran!

Az ötödik este rendhagyó lesz: egész napos eseményként inkább nap, mint este. 2018. március 15.-én, 10:00-tól 18:00-ig tartjuk online, a Telegram csoportunkban.

Aktuális témánk az Ubuntu Bionic, amely az Ubuntu soron következő hosszú távon támogatott verziója. A feladat az Ubuntu-specifikus modulok fordításainak frissítése lesz.
Gyertek, és kapcsolódjatok be a munkánkba.

A részvételhez a következő helyen értek el minket:

Ott találkozunk!

Elérhetők a Szabad Szoftver Konferencia és Kiállítás 2017 videói

Kelemen Gábor, 2017. július 21. péntek

Mától elérhetők YouTube-csatornánkon a Szabad Szoftver Konferencia és Kiállítás 2017 videói az alábbi lejátszási listában:

Jövőre is szeretettel várunk mindenkit!

[Állás] LibreOffice támogató

Kelemen Gábor, 2017. június 13. kedd

Kollégákat keresek LibreOffice bevezetési projekt támogatására!

Hatalmas szakmai kihívás, fiatalos csapat, izgalmas szakmai közeg, az informatika széles területét lefedő szaktudással rendelkező kollégák, remek munkahely – nem pont olyan jó, mint az OBI, de közel van hozzá – sokrétű fejlődési lehetőség.

Versenyképes fizetés dress code nélkül, de cafetériával!

További részletek és jelentkezés: http://nisz.hu/hu/alkalmazástámogató-libreoffice

Elérhető a Szabad Szoftver Konferencia részletes programja

Kelemen Gábor, 2017. március 8. szerda

Kikerült az FSF.hu alapítvány által szervezett Szabad Szoftver Konferencia részletes programja és időbeosztása is a konferencia honlapjára – idén 25 előadással várjuk az érdeklődőket.

A konferencia fő paraméterei:

Időpont: 2017. március 25.
Helyszín: Villányi úti Konferenciaközpont, Bp. XI., Villányi út 11-13.
A részvétel a látogatók számára ingyenes de regisztrációhoz kötött.

Tavalyelőtt ilyen volt, idén is hasonló lesz:

Elérhetők a LOK 2016 konferencia videói

Kelemen Gábor, 2016. november 5. szombat

Felkerültek a múlt hét végén megtartott Linux az oktatásban 2016 konferencián készült előadásvideók:

Varga Péter: Érettségi feladatok megoldása Python nyelven

Gödöny Péter: Az új Ubuntu érettségi remix az új komplex szakmai ágazati érettségi tükrében

Jónás Katalin: Az új komplex szakmai ágazati érettségi

Torma László: Reszponzív weboldalak flexbox használatával

Rákosi Gergely: Fedora az oktatásban

Elérhetők a 14. Open Source Budapest Meetup videói

Kelemen Gábor, 2016. október 14. péntek

A keddi meetupon készült videók:

Úr Balázs: OpenWRT, azaz hogyan kerül Linux a routerre

Hammer Attila: BeLin, a beszélő Linux (1. rész)

Hammer Attila: BeLin, a beszélő Linux (2. rész)

Meskó Balázs: Licencek csapdájában (1. rész)

Meskó Balázs: Licencek csapdájában (2. rész)

Köszönöm az előadóknak és a résztvevőknek is, találkozunk két hónap múlva!

LibreOffice konferencia 2016

Kelemen Gábor, 2016. szeptember 21. szerda

Idén is volt LibreOffice konferencia, és ha már a szomszédban van, elmentem okosodni.
Múlt hét előtti szerdán kezdődött, most néhány érdekesebb előadásból kiemelem a számomra érdekes, fontos részeket, a menet közben gyártott jegyzeteim alapján.

Az első nap a marketinges előadásokat ültem végig, az első téma az újságírókkal való kommunikáció, azaz hogyan lehet őket rávenni, hogy írjanak a termékről. Ezt a TDF egyik új, marketinges alkalmazottja tartotta, aki az újságírásból nyergelt át a másik oldalra.
• Utána kell nézni, mit írtak eddig, olyan fókuszú dolgokat kell nekik kiemelni.
• Röviden kell összefoglalni, mit akarunk mondani nekik, miért érdekes épp most a termék.
• Zsargon nem kell, hasznos dolgokat kiemelni, buzzword tilos. Használható: impressive, remarkable, market-leading, feature-rich.
• Egyszer rá lehet kérdezni, hogy megkapta-e az e-mailt, ha nem írt semmit. Nézzük meg, mit írt. Hibákat civilizált hangnemben javítsuk.

Marketingstratégiákról is volt szó, ez már a konkrét bevezetésekhez szól, és leginkább az egyes szervezetek felé való kommunikációról:
A változással szembeni ellenállás az elsődleges probléma. Meg kell tervezni a projektet, és akkor nem lesz ilyen jellegű komoly gond, ha lehet számítani a változásra.
• Kommunikálni kell a bevezetést, mielőtt megtörténik
• Szabad szoftver előnyeit kommunikálni, az áron kívül. Például: Nagyon sokan használják, és a minőség javulását várják, elterjedésének növekedését.
• Ki áll mögötte? A TDF! Német alapítvány, választott bizottságok irányítják, szabályok vannak a minőségbiztosításra is -> megbízható társaság.
• Nem csak a szoftvert kell lecserélni, a gondolkodásmódot is. Ez oktatást jelent, interoperabilitási és újrafelhasználási szempontból jobb dokumentum(sablon)ok készítését.
• Menetrendet kell készíteni, és közzétenni a szervezeten belül.
• Nyílt szabványok használata fontos. Az ODF azért jó, mert interoperabilis (bár szerintem inkább intraoperabilis, főleg ha a másik szoftver nem implementál egyes szabványrészleteket).
• Használjuk a Coverity scant. Ez biztonságosabbá teszi, a projektet az amerikai kormány is támogatta. Ezzel is a bizalom erősíthető, hiszen a vizsgálat eredménye és a javítások ténye ellenőrizhető, nyilvános adat.
• Előző miatt is kevesebb CVE van LO-ban, mint MSO-ban.
LTS verziót érdemes venni nagyobb szervezeteknél, ahol fontos az állandóság.
• Oktatás fontosságát nem lehet eléggé hangsúlyozni.

Szintén érdekes előadás volt ezen a napon a “Nők az LO-ban” című, ahol a más projektekből is ismert problémáról volt szó:
• Arányuk 3% fejlesztők közt, 10% a tagok közt.
• Ez kevés, jobb lenne a termék, az elfogadottsága, kliensek száma is.
• Megoldás: a bizonytalansági probléma megoldható outreach programokkal, női példaképekkel/mentorokkal, folyamatos extra figyelemben részesítéssel. Maguktól nem jönnek, kifejezetten keresni kell őket. Hobbiszinten nem várható a felbukkanásuk a „második műszak” miatt. Megoldási ötlet: alkalmazottként előnyben kell részesíteni a nőket, erre az előadó mutatott is példa álláshirdetést.
• A konferenciák, találkozók alapvetően nem családbarát események. De vannak jó példák, amik átvehetők.
• A hacker kultúra úgy általában nem elég barátságos ebből a szempontból, ezt csak lassan lehet megváltoztatni.

Este meglátogattuk a konferenciát szervező brnói Red Hat irodát, és a társaság erre fogékony része egész estés hackelést végzett, amit csak a konnektorok (és a pizzák) véges száma tudott korlátozni.

Csütörtök volt a legérdekesebb nap, ekkor volt szó a migrációs tapasztalatokról.
Kezdetnek azonban egy érdekes interoperabilitási előadásra futottam be, egy müncheni fejlesztő amiatt panaszkodott, hogy amit a felhasználók hibának észlelnek, az a fejlesztők szerint normális viselkedés – elvégre ki várja el, hogy egy C:\ kezdetű fájlhivatkozás működjön Linuxon? Érdekes volt, mert az ördög itt is a részletekben rejlik, és bemutatta, hogy a Bugzillán (vagy gerriten) keresztüli kommunikációnak hol vannak a határai. Remélem, sikerült személyesen átlépni ezeket, meglátjuk.

Vissza a migrációra, egy energikus előadás jött Nantes-ból, „Hogyan lehet rávenni a közreműködésre a szervezeteket?” címmel.
Ez egy elég nagy francia város, 5000 felhasználó, tavaly áprilisban fejezték be a migrációt.
Probléma: a migrációra van igény, de közreműködésre nincs. Címszavakban:
A pénzügyes embert kell meggyőzni.
• 1,6M €-t spóroltak, ismétlődő megtakarítás
• Minél tovább maradunk LO-n, annál többet spórolunk
• Növeli a felhasználók számát (szervezeten belül).
• Megvédi a migráció ROI-ját -> ezért kell közreműködni.
• Önmagát erősíti

Problémák:
• A közbeszerzési folyamat zárt forrásra van kitalálva
• Ha nem értünk hozzá, hogy tudjuk, ki a jó beszállító?

Figyelemre méltó momentum volt, hogy itt erősen kikényszerítették a váltást, idővel letörölték az MS Office-t, és kifelé is elkezdtek ODF-eket küldözgetni.

Következő előadás a LibreDifesa projektről szólt, ez az olasz hadsereg migrációs projektje. Címszavakban:
• 120k gép, 28M € spórolás 4 év alatt
• ODF formátumot vezetnek be
• Okok: a pénznek máshol is van helye, pl képzés, testreszabás, folyamatok átszabása
• ODF, hosszú távú megőrzésre
• Az olasz jog előírja, hogy próbáljanak szabad szoftvert használni (csak nem mindenki tartja be).
• Szállítófüggés megszüntetése

A TDF hozzájárulása ebben:
• a migrációs protokoll alkalmazása, képzések a felső vezetésnek, kommunikációs dokumentumok készítése, meglévő belső képzők képzése, mentorálás új képzőknek.
• e-learning a különbségekről, szabadon elérhető
• belső kommunikáció támogatása információs doksikkal
• külső kommunikáció a sajtóval, konferenciákon előadás
• migráló közigazgatásokból hálózat szervezése, ismeretek megosztása

5 fontos kérdés és válasz, amik a projekt során felmerültek:

  1. Ez időpazarlás!
  2. ∘ Képzést kaptok, jobbak lesznek, kevesebb támogatást kell kérni
    ∘ Belső folyamatok áttekintése
    ∘ Jobb dokumentumok állnak elő

  3. Több támogatási kérés lesz!
  4. ∘ Nem lett

  5. Doksikat át kell nézni!
  6. ∘ Igen, de csak kis részét.

  7. Panaszkodás lesz!
  8. ∘ Felhasználók 10%-a csak.

  9. Kapunk támogatást?
  10. ∘ Van közösség.
    ∘ Vannak cégek.

Újból Nantes-é lett a pódium, ezúttal a projekt tapasztalatai alapján kaptunk visszajelzéseket.
• Lényeg: migráció = változáskezelés!!!
• A felhasználó nem örül a változásnak.
• A felhasználó teszi meg a változást, csak segíteni tudunk, nem lehet helyette megcsinálni.
• Keményen kell tolni, hogy megtörténjen.

4 állapota volt a projektnek:
• Változás igényének meghatározása

  • Régi az office (2003 volt nekik), le kell cserélni. Ez az állapot úgy 2010-ben állt elő.
  • Lehetőségek:
    ∘ MS upgrade (drága)
    ∘ Felhő (akkoriban rossz volt)
    ∘ LO: olcsóbb, szállítófüggetlenség, nem nehezebb a többinél a változáskezelés a technikai problémák tekintetében
  • Az elavult szoftverek inkompatibilisek a külvilággal, és sebezhetők is

• Előkészítés és tervezés

  • A migrációt automatizálni, szabványosítani kell
  • Támogatást megszervezni, minél kevesebb probléma jön, annál jobb
  • Kommunikáció előkészítése
  • Kockázatok és lehetőségek, különféle szereplőknek
  • ‣ Felhasználói felmérés: otthon használ-e LO-t, szerinte használható-e munkára? Szerintük zömmel: igen!
  • ‣ Külső doksik módosítása: mennyiszer csinálod, milyen céllal? A többség nem csinál ilyet, RW módban!
  • ‣ Kísérletezés: önkéntesek toborzása, használják a napi munkára.
  • Képzés kell
  • Dokumentum konverzió kell
  • ‣ Probléma: Zárt szoftverek MSO-függése
  • Teljesítmény
  • Makrók – 2% használja

• Megvalósítás

  • kommunikáció: elmondták, mi fog történni, a reakciókra megmutatták, hogy DE, működik.
  • Automata migráció: osztályonként történt a migráció, előtte felmérés. Mit használsz zárt a Office-függő alkalmazásokból? Mire használod? Hogyan van beállítva a géped? A konfiguráció automatikusan megtörtént adott napon.
  • Támogatás
  • Mindenkit migráltak, a régi szoftvert eltávolították.
  • ODF használata, LO-ra kényszerítés a többiek felé
  • Visszajelzés gyűjtése, 50 felhasználónként egy támogató. Visszajelzést megmutatták a vezetésnek.
  • Kommunikáció gyakran.
  • Ha egy külső program MS-függő: az árba az MS szoftvert is beleszámolva sokkal drágább. A számítás megváltoztatása óta nem nagyon ajánlanak ilyet a külső partnerek!
  • Külső dokumentumok: korlátozzák, a felhasználók képzésének része az ODF küldés és kérés

• Fenntartás
(erről nem jegyzeteltem)

Következő előadónk Tajvanról jött, és az ottani fejleményekről számolt be.

Tavaly már volt szó egy megye közigazgatásának sikeres migrációjáról, megírta az újság is.
Jelentette a főnökségnek, akik a helyi hivatalokhoz fordultak: hogyan migrálnátok ODF-re. Tehát nem az volt a kérdés, hogy akarjátok-e :).
Azóta további megyék migráltak: 4 másik teljesen, részlegesen 2 megye.
Minisztériumok közül 3 teljesen, 2 részben migrált, 2 érdeklődik.

Kommunikáció: 3 szempontot hangsúlyoznak az ODF-ről:
• OOXML vs ODF mint szabvány:
∘ MSO 2013+ nem fut XP-n. Még mindig sok gépen Windows XP-t használnak, és az MS Office újabb verziói ezt már nem támogatják. Így a rendszert is frissíteni kellene, ami növeli a költségigényt.
∘ A többi MSO verziót is egységesíteni kellene
∘ Mi van, ha jön új verzió: megvesszük? Mi van, ha árat emelnek?

További érvek, problémák, megoldások:
• Mi lenne, ha egy olyan formátumot használnak, ami egyetlen cégtől függ? A cég bármikor megváltoztathatja.
• a svéd közbeszerzési szervezet 46 nyílt szabványt javasol, OOXML-t nem.
• Problémákkal való szembesülés: idézz fel kellemes emlékeket a korábban használt szoftverekről… az összeomlásokról, kék halálokról. Mit teszel? Újraindítod, újratelepíted, de nem menekülsz el. A LibreOffice-t is így kell megközelíteni!
• Intézmények közti ODF küldés: MSO-val készített ODF “rossz”, ne használják. Ezzel is motiválják a többieket a váltásra.
∘ Jövőbeli terv: Egységesítik azt az LO verziót, amit mindenki használ, valamiféle LTS verziót szeretnének.
Probléma: Hamarosan az LO is dobhatja az XP támogatását, de az LTS verziót még az ezt megelőzőre építik.

Volt még egy érdekes előadás, de nem a migráció témájában. Az ODF változáskövetés újratervezéséről szólt, amivel jelenleg vannak tervezési problémák, ezek miatt nem is implementálták minden jelentősebb ODF-előállításra képes szoftverben. Ez interoperabilitási gondokat okoz.
• A változások nincsenek definiálva ODF szinten
• Definiálni kellene a változásokat, ne legyen XML diff zaj, atomi változások kellenének
• Probléma: nincs egyetértés a projekten belül arról, hogy hogyan kellene továbbfejleszteni a jelenlegi ODF
• Referencia implementáció: félig készült el GSoC-ban.

Nekem úgy tűnik, hogy ebből nem lesz nagy reform egyelőre.

A nap leghosszabb hivatalos programja az OSBA munkacsoport nyilvános interoperabilitási ülése volt. Zömmel itt arról volt szó, hogy milyen irányba kellene a felhő alapú LO-t fejleszteni, mire lenne igény. Sikerült megfogalmazni egy viszonylag rövid funkciólistát, amelynek kifejlesztésében az OSBA talán szerepet tud vállalni. Másik kérdés volt a külső programok Office-függése, mekkora igény van arra, hogy ezek esetén kiváltható legyen valahogy az MS Office. Ebben nem sikerült kitalálni, hogy merre van előre. Harmadik téma a tényleges interoperabilitási helyzet kibeszélése volt, csak röviden, hogy ki hogyan oldja meg / kerüli meg a kérdést. Pont ezt a részt vártam a legjobban, mert az OSBA-nak van már múltja a hasonlók közös megoldásában, de idáig nem jutottunk el.

Utolsó előadáson Tímár András mesélte el, hogy hogyan lehet csoportházirenddel felügyelni a céges LO telepítést, illetve milyen módon lehet ezt máshol is megvalósítani. Ez számomra nagyon tanulságos volt, sokkal jobban megértettem pár dolgot.

A pénteki napon is volt néhány emlékezetes előadás, az első arról szólt, hogy hogyan oldották meg Münchenben az egyedi kiegészítők felhasználói szintű telepítését a LiMuX munkaállomásokon. A probléma az volt, hogy egyes felhasználóknak szükségük van bizonyos helyi érdekű kiegészítőkre a munkájukhoz, viszont ha más ül le a géphez, ő már ne láthassa ezeket feltétel nélkül. Néhány okosan – bejelentkezéskor, ideiglenes könyvtárakba – létrehozott szimbolikus link volt a megoldás.

Ezután volt még a GSoC student panel nevű előadás, ahol az idei sikeres GSoC-projekteket mutatták be a konferenciára eljutó diákok, köztük Bunth Tamás (Wastack), aki Firebird adatbázismotort hegesztett a Base alá. Jelenleg az egyedi HSQLDB az alapértelmezett, de ennek számos hátránya van, például hogy Java-ban van írva, és nincs aki fejlessze. Hosszabb távon ez kiváltható lehet a Firebirddel.
A többi előadás is érdekes volt, a felhasználói felület átszabása például remekül halad, viszont az imodzsi eszköztár megalkotását kissé haszontalannak érzem :).

Egy előadás a migrációs protokollal foglalkozott. Ez alapvetően azt dokumentálja, hogy hogyan érdemes egy LibreOffice-ra váltást lefolytatni, de a dokumentum viszonylag ismeretlen. Ennek népszerűsítésére elmesélték, hogy nagyjából mire gondoltak, hogyan változtatták az aktuális projektek (főleg a LibreDifesa) tapasztalataival. Néhány fő pontja az előadásnak:

  • Kell migrációs csapat
  • Kell kommunikáció.
  • Pilot nem kell (az a végtelenségig tud nyúlni), helyette hatásvizsgálat, de kb ugyanaz. Haszna: a végén döntés lehet az indításról vagy leállításról. Akár vannak hibák hátra, akár nem.
  • Migráció =/= csere
  • Migráció: viselkedés megváltoztatása, folyamatok megváltoztatása. Javítjuk a folyamatokat, ezt kell kommunikálni. Nem rosszul csinálod, hanem úgy, mint mindenki. De lehet jobban!
  • Ellenállásnak különböző típusai vannak, eltérően kell kezelni:
  • Problémák:
    • Technikai: új doksiformátum kezelése, konverzió, interoperabilitás szabályainak megtanulása
    • Emberi probléma: új program tanulása, ellenállás és motiválatlanság, gyanakvás
    • Hamis problémák: ki kell magyarázni (pl: “úgy akarom csinálni, mint eddig” – csak ezt néha technikailag nem lehet.
  • Erősségek:
    Technikai, pénzügyi, folyamatoptimalizálás
  • Kommunikáció: intranet oldal, vezetőket bevonni, kockákat kiképezni, képzés is része.
  • Külső kommunikáció: nehezebb leállítani a projektet, ha van róla már újságcikk. 🙂
  • Képzési protokollt is érdemes követni (ez lényegében egy részletes képzési tematika).
  • Elhangzott pár hasznos meglátás, érdemes lesz a videót, ha elérhető lesz, újranézni.

    Az utolsó érdekesebb szekció a villám előadásoké volt. Az egyik előadó a Thunderbird közösség vezetője volt, aki felajánlotta, hogy a Mozillánál elhanyagolt Thunderbird projekt beköltözne a Document Foundation szervezete alá, az adminisztratív és marketing területek egyesítése miatt, illetve azért is, mert azonos a célközönség, és a két projekt a munka egyesítésével relevánsabbá válhatna.
    Hurrá-hurrá, erre csak ezt tudom mondani.
    Szerencsére a következő, záró szekcióban valaki rákérdezett a Board tagjaira, akik nem zárkóztak el a Thunderbird befogadásától, de persze még alaposan meg kell rágni a kérdést.

    A záró szekcióban megtudtuk, hogy a következő LibreOffice konferencia Rómában lesz, ahol nemrég született döntés a város migrációjáról. Én biztos ott leszek :).

    Képek a konferenciáról a Document Foundation blogján.

Elérhetők a 12. Open Source Budapest Meetup videói

Kelemen Gábor, 2016. június 21. kedd

A múlt heti meetupon készült videók:

Gyaraki László: Magyar internetrádió-lista integrálása szabad szoftverekbe

Úr Balázs: Szabad szoftverek és KKV-k

Kocsis Tamás: ZeroNet

Kolesár András: JOSM fejlesztés

Köszönöm az előadóknak és a résztvevőknek is, találkozunk két hónap múlva!

Elérhetők a 11. Open Source Budapest Meetup videói

Kelemen Gábor, 2016. április 13. szerda

A tegnapi meetupon készült videók:

Úr Balázs: Miért használj szabad szoftvereket

Meskó Balázs: 0 A.D. Alfa 20 Timoszthenész – a magyar nyelvű stratégiai játék

Szmozsánszky István: Mozilla itthon és világszerte: merre tart a lángoló róka?

Köszönöm az előadóknak és a résztvevőknek is, találkozunk két hónap múlva!

Elérhetők a 10. Open Source Budapest Meetup videói

Kelemen Gábor, 2016. február 10. szerda

A tegnapi meetupon készült videók:

Lakó István: A kereszténység és a szabad szoftverek közös értékei

Nagy Tamás: Közreműködés nyílt forrású szoftverek GitHub munkamenetében – fejlesszünk syslog-ng-t!

Micko Gabriel: WebRTC – videokonferencia lehetőségei 2016-ban és a jövőben

Köszönöm az előadóknak és a résztvevőknek is, találkozunk két hónap múlva!